RESUMEN:
La temática de la inclusión laboral para personas con discapacidad, abarca la atención actualmente en Chile y en países de Latino América y el Caribe. El avance en la legislación referida a la temática, pasa a ser parte fundamental para la práctica de la inclusión, en cuanto a un proceso que implique norma y cumplimiento, más no solo voluntades. En este contexto se presenta una revisión del concepto “Gestor/a de inclusión laboral”, referido en la Ley N° 21.275, de la normativa chilena, referido a un nuevo rol dentro de las organizaciones donde trabajan o trabajarán personas con discapacidad.
Palabras claves: Personas con Discapacidad; Inclusión Laboral; Gestor de Inclusión.