El principio de igualdad y no discriminación en Paraguay: Un análisis a los gruposminoritarios

Fernanda Aramí Mendoza Giménez

http.fermendoza@gmail.com

EQUIPO DE TRABAJO

Diego Rafael Portillo Martínez

Abg. Viviana Zarate Camarasa

Abg. Viviana Zarate Camaras

María Luisa Hermosilla de Olmedo

RESUMEN

Introducción: El principio de igualdad y no discriminación son valores fundamentales en una sociedad democrática, ya que garantizan la justicia y la equidad para todas las personas, independientemente de su género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras características personales. Objetivo: Medir la efectividad de la aplicación del principio de igualdad y no discriminación en el Paraguay. Métodos: En el presente artículo se ha aplicado la revisión bibliográfica y el análisis de la jurisprudencia internacional, así como de las normativas internas en materia de derechos humanos y de la no discriminación. Se ha utilizado una metodología investigativa documental para evaluar la situación actual referente a la discriminación en Paraguay, con respecto a los grupos minoritarios y se examinó el papel de la jurisprudencia internacional en el fortalecimiento de la protección de los derechos humanos en el país. Resultados: Se ha constatado la importancia de aplicar los estándares internacionales en el contexto paraguayo para garantizar la protección de los derechos de los grupos vulnerables y promover la igualdad y la no discriminación en el país. Conclusiones:  al considerar que la igualdad implica que todas las personas tienen los mismos derechos y oportunidades, y que deben ser tratadas con el mismo respeto y consideración sin importar sus diferencias, sin embargo, dichas igualdades no se dan de forma efectiva en el país, puesto que todavía persisten casos de discriminación por lo cual el actual desafío consiste en no limitar ni excluir a nadie por su condición personal o social, y que todas las personas reciban un trato justo y equitativo en todos los ámbitos de la vida, apoyados en políticas públicas que favorezcan el logro de estos objetivos.

 

Palabras Clave: principio de igualdad y no discriminación; derechos humanos; grupos minoritarios; Paraguay; sociedad

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